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<table><tr><td> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="4"> <tr> <td class=title>» Progetti in Rete «</td> </tr> <tr> <td height=2></td></tr> <tr> <td align=center></td> </tr> <tr> <td class=content><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="4"> <tr> <td class=content><table width="100%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3"> <tr valign="top"> <td colspan="3" height="291" class="normal"> <p>Per favorire lo scambio di informazioni e buone prassi fra gli attori impegnati nei Tavoli di Parità è stata creata una<b> banca dati dei progetti</b> che hanno influito sulle pari opportunità fra uomini e donne.<br> La capacità progettuale del territorio si è espressa, nel triennio 2001-2003, in particolare grazie alle possibilità offerte dal P.O.R. Piemonte - in cui sono previste le linee d'attuazione del Fondo Sociale Europeo nella programmazione 2000-2006. <br> L'<b>asse E misura E1</b> - <i>Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro</i> - attraverso le<b> linee d'intervento 3 e 4</b> ha permesso a istituzioni, organismi di parità, operatori pubblici e privati di progettare e dare vita a un'insieme importante di progetti tuttora in corso. <br> <br> Presentiamo i 95 progetti approvati sul bando 2002 attraverso una scheda descrittiva di azioni ed iniziative e il materiale finale di ogni progetto approvato. <p><a href="linea_3.php" target="_parent">Linea 3 Flessibilità nell'organizzazione del lavoro</a><b> <br> </b>Incentivi alle aziende, private e pubbliche, per una riorganizzazione dei sistemi e degli orari di lavoro che consentano un miglior coordinamento tra i tempi di vita familiare e professionale. <p><a href="linea_4.php" target="_parent">Linea 4 - Diffusione della cultura di parità</a><br> Attività di sensibilizzazione, strategie di informazione e diffusione della cultura delle pari opportunità</td> </tr> </table></td> </tr> </table></td> </tr> </table> </td></tr></table>
